升职加薪，应该是很多职场人士朝思暮想梦寐以求的小目标吧，但是真正实现的人又多不多呢，很显然，并不多，毕竟大多数人到很后都朝九癫痫病的发作晚五混吃等死了，那么有没有分析过究竟是什么原因呢，或者换句话说，究竟怎么样才能实现这小目标呢，在这里，跟大家分析三癫痫患者饮食注意事项步走法则：
治疗癫痫哪家医院好*一步 能装就装
这里的装，自然不是装逼的装，而是能容忍能装得下，装得下什么呢，就是领导的批评和同事的非议以及职场中各种司空见惯的套路和背后的委屈。
要知道，很多人华丽丽的梦想到很后都无果而终平淡甚至惨淡收场，很大一部分原因就是因为没有装得下或者老人得了癫痫病怎么回事没能装的住，而很终爆发了的只是一部分，大部分却因为没能装得下或者装得住而心生退意或者去意，但无论怎样，因为这样一个原因就导致升职加薪的小目标没能实现，着实让人惋惜。
第二步 换位思考
换位思考，应该才是真正的一句说起来容易做起来难的话，很多人觉得自己完全可以换位思考啊，站在领导角度思考问题甚至站在同事立场分析事情自己完全可以做到啊，但是拜托，你只是站在了这角度和立场上了，可是你真的学会用领导的思维方式和同事的思考习惯了吗？估计没有吧，所以，当一个人真正学会换位思考的时候，升职加薪这样的小目标，估计也就差不多算是开场了。
第三步 降低期望
好了，能装得你装了，能换位的你的确也换位了，那么升职加薪看似就离你一步之遥了，但是等等，告诉你一个不好的消息就是，你的期望必须要降低。
有句话说的很好，人的成长，其实就是自我的不断否定，直到很后自我否定完了也就玩完了，毕竟，承认自己没有那么伟大没有那么独特没有那么出众，的确也需要极大的勇气。
但是之所以说这是第三步，也就是快要达到目标的时候告诉你不得不要降低期望，是因为这一步一步是慢慢走过来的，而绝不是一步登天。
如果，你已经经历了这三步，升职加薪可能反而成了小事，因为你已经发现了一个不一样的自己。