“铃铃铃......喂，护士长吗？我是值班医生江晨，科里来了个大咯血的病人，2个值班护士在抢救，夜间又来了2个病人，治疗室还有45个病人的水要吊，忙不开了，赶紧叫人来帮忙”......
黄山首康医院呼吸内科病区的走廊上常年加床，护士长经常接到类似这样的电话。今年冬天的病区又是人满为患，有时甚至连走廊都无处可加床。这是新年第5天的下午6点钟，白班的护士们完成手头上的工作陆续洗手准备下班了，护士长边洗手边跟夜班护士开玩笑：“戴老师，连着一星期每天晚上住院两三个，今晚走廊都无床可加，你们可以消停会了。”
就在大家都觉得可以轻松一点的时候，送来了一个大咯血患者。没床昆明军海脑病医院癫痫科医生、没地方、病情重，还是去上级医院就诊被拒之门外的，值班医生江晨当机立断为病人安排住院，联系总值班协调床位，问诊，联系麻醉科、ICU、介入科等联合大会诊。夜班护士们有条不紊的为患者测量生命体征、输液、采血、输血、完善术前准备，护士长接到电话后立即启动科室人力资源弹性调配制度，10分钟之内两名增援的护士到岗，并立即投入紧张而有序的工作状态中......
这时，人在家心西宁市城中区哪里治小儿母猪疯在科室的护士长着急了：全科65个病人，六七个病重的，再加上晚儿童癫痫病的症状上这个急诊手术，下半夜只有一个护士该怎么办？就在护士长为人力调配头疼不已的时候，夜班护士戴淑珍的电话打进来了：“我和圣靓今晚上全夜吧，后面的班就好排了，你怎么排我们就怎么上。”于是从那天起，呼吸内科的护士们就开启了11个护士、两大两小的夜班模式。
呼吸内科的患者普遍年龄大、病情重、病情变化快，治疗和基础护理的工作繁重，对护士能力的要求等同于ICU护士。护士长说，每个月一次的护理夜查房后，她都觉得特别心酸，全院每个病区查一遍下来，呼吸内科护士夜间的工作量是很大的。全科六十几个病人，夜间输液四十几人次、静脉注射四十几人次、雾化吸入二十几人次等等，夜班值班护士经常要等到半夜十二点下班后再把冷菜冷饭放在微波炉里热热随便吃两口，一轮夜班下来回家休一天接着两个白班然后又开始新一轮的夜班，就这样日复一日......
近期流感来袭，科室里半数以上的护士都不同程度的中招，有3名护士严重的恶心、呕吐、声音嘶哑......这时候，主任向院部申请了抗流感药分发给大伙吃，已患流感的按治疗量服，未患的按预防量服，虽然上班累、工作量大，但有领导惦记着、关心着，大伙儿的心是热的。这不，昨天一名护士因身体原因去外地接受手术治疗了，今天又一名怀孕4个月的护士因严重流感不得不请假休息，在无新入职护士及外援的情况下癫痫疾病的诱发因素都有哪些，科室其她护士都抢着跟护士长说：“没关系，护士长不用排我休，我们大家每天晚上轮流加夜班，可以的”。就这样，科里护士不光平均每隔3天一轮夜班之外，每人还轮流每天加一个夜班，即便是这样的劳动强度，大伙们每天上班都乐呵呵的，看到一个个经过她们精心护理的患者康复出院，对她们说一句：“太谢谢你们护士了，真是太辛苦了，从上班到下班两条腿一下都不得歇”的时候，她们觉得所有的付出和辛苦都是值得的。
三分治疗、七分护理。护理工作平凡而又伟大，铺床、打针、输液、发药......呼吸内科的美小护们在平凡的岗位上干着不平凡的工作，她们是很可爱的人。