员工安全自评估是指员工通过借助评估工具对工作过程中和工作时间外的HSE状态进行自我评估，以发挥自主安全管理能力，并确保实现组织和个人安全绩效，为指导企业的员工在工作过程中安全自评估，我们将员工安全自评估在企业实施的流程与相应部门的工作职责进行介绍。
为实现全体员工零伤害、零职业病和零环境事件的目标，倡导全员参与的安全文化，每位员工通过开展每月HSE表现自评估，有助于实现以下目标：
遵守安全法规和程序要求；
履行岗位安全职责，实现安全生产；
提升安全意识，掌握安全知识，提高自我安全管理能力；
保护个人和同事，避免受到伤害和事故威胁；
发挥安全示范作用；
提升工余安健环意识
。
员工安全自评估工作中定西哪家医院治癫痫病各部门均应履行不同的职责，其中HSE部负责编制员工安全自评估模板，汇总、统计、发布各部门员工安全自评估实施情况，跟踪、监督各部门员工安全自评估实施。各部门执行员工安全自评估工作，负责提交部门员工安全自评估成果，负责本部门员工安全自评估分析、改进工作。
员工安全自评估至少包括（不限于）以下内容：
l 工作危害与个人防护：
l HSE培训与授权 ：
l 安全参与：
l 岗位安全：
l 工余安健环
：
员工安全自评估实施流程：
l 各部门负责人作为本部门安全生产工作的*一责任人，应对本部门员工的安全自评估进行落实和给出检查指导意见，关注员工的安全状态。
l HSE部负责编制员工安全自评估模板，确保具有可操作性。
l 每位员工每月应开展一次安全自评估，各部门负责汇总收集本部门员工的安全自评估表，交由部门主管领导审阅，提出指导意见。
l 各部门负责人每月将安全自评估表提交公司HSE部汇总。
l 各部门负责人及部门员工的安全自评估应于每月很后一天前完成，各部门应将本部门人员的安全自评估情况反馈给HSE部。
l 各部门负责人应每月组织召开一次安全会议，通报本部门员工安全自评估开展情况，并提出具体指导意见和改进建议。
通过安全自评估，员工可充分了解和评价在自己的工作时间内或工作时间外病人癫痫发作会经历哪几个阶段，是否严格遵守并执行H青少年癫痫病的症状SE相关规定，也便于主管领导及时了解员工的安全状态，采取进一步的改进措施。
员工在安全自评估时，将工余安健环中出现不符合HSE的记录下来，通过问题反馈和持续改进，可不断提高工作时间外的安全绩效，确保实现组织和个人安全绩效。
员工通过每月开展安全自评估，可使工作和生活中保持一致的安全状态，使员工具有高度的归属感和真沈阳癫痫病诊断中心诚度，实现以人为本的安全管理。